CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
Tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Austec, chúng tôi luôn chào đón những ứng viên tài năng, tâm huyết và khao khát phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Cửa cuốn và Phụ kiện kính. Chính sách tuyển dụng của chúng tôi hướng đến sự minh bạch, công bằng và tạo cơ hội phát triển dài hạn cho mọi ứng viên.
1. Nguyên tắc tuyển dụng
- Tuyển dụng công khai, minh bạch và không phân biệt giới tính, vùng miền, tín ngưỡng.
- Lựa chọn ứng viên dựa trên năng lực, thái độ, tiềm năng phát triển và phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
- Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin cá nhân ứng viên.
2. Quy trình tuyển dụng
- Tiếp nhận hồ sơ online qua email hoặc trực tiếp tại văn phòng.
- Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí vị trí tuyển dụng.
- Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp.
- Phỏng vấn chuyên môn hoặc kiểm tra nghiệp vụ (nếu cần).
- Thông báo kết quả và ký hợp đồng.
3. Hình thức tuyển dụng
- Tuyển dụng định kỳ theo kế hoạch phát triển nhân sự hàng năm.
- Tuyển dụng đột xuất cho các vị trí cấp thiết tại các chi nhánh, đại lý toàn quốc.
- Chương trình tuyển dụng thực tập sinh, cộng tác viên tại các trường đại học.
4. Quyền lợi của ứng viên trúng tuyển
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Được đào tạo bài bản từ cơ bản đến nâng cao.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
